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 以上各类损失,有的是直接损失,有的是间接损失,而间接损 失一般远远大于直接损失,其比例就象冰山,水面以下的山体比露出水面的山体大得多。 
  组织可以跟据自身特点、关 注的优先事项及事故损失类别,来设定安卫事故影响的严重程度评分标准。此标准可以是定性的,也可以是定量的,只要能较准确地 评估和比较各种风险引发事故的严重程度即可。





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ISO45001:2016的构建借助了OHSAS 18001的已有规范,同时也结合了主要利益
 
相关方的需求。其主要变化内容包括:
 
1、高级结构框架
ISO 45001和当前所有新增或修订的其它ISO管理体系标准一样,均采用了Annex 
 
SL中规定的高级结构作为框架,在确保ISO 45001与其他管理体系标准如ISO 
 
9001和ISO 14001的一致性的前提下,用更加契合业务发展的方式来运行。
ISO / DIS 45001中重要的变化还在于:




   要求组织去说明如何管理供应商和承包商的风险
用“文件化息”取代原有的“文件和记录”,允许使用电子息
 
2、组织环境
ISO/ DIS 45001的主要方向是指导组织高水平、系统化地去理解那些有重大影响
 
的因素(包括正面的或是负面的),指导组织如何去管理在其职业管理
 
体系控制下工作的人员,去探讨是哪些因素影响了组织实现其预期成果(包括其
 
职业目标)的能力,以实现其职业的承诺。


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