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【ISO9001质量管理体系概述】
ISO9000质量管理体系是企业发展与成长的根本，ISO9000不是指一个标准，而是一类标准的统称。ISO9001质量管理体系是国际标准化组织（ISO）制定的国际标准之一，在全球范围内得到该组织的100多个成员和地区的认可。目前全球已有几十万家工厂企业、政府机构、服务组织及其它各类组织导入ISO9000质量管理体系并获得第三方认证机构的认证。
我国在90年代将ISO9000系列标准转化为标准，随后，各行业也将ISO9000系列标准转化为行业标准。一时间，各大企业纷纷树起ISO9000这面大旗，如火如荼般的展开了ISO9000认证。ISO9000标准宣贯、内部审核员培训、企业现场审核。这些现象说明了企业对ISO9000认证的重视达到了极高的程度。
【 认证ISO9001质量管理体系好处】
1、疏理公司管理流程，改进企业绩效；
2、产品品质，加强企业市场竞争力；
3、用于向外界（包含客户）证明公司的规范化与控制能力；
4、用于满足客户验厂要求。
【ISO9001质量管理体系特点】
1、以八项质量管理原则作为标准的理论基础，体现了质量管理普遍、通用的规律。
2、ISO9000的标准具有广泛的适用性，适用于各种类型、不同规模和提供不同产品的组织。
3、经过三次修订，使标准在内容上更科学，广泛适用性和可操作性更强。
4、与ISO14000环境管理体系标准、OHSAS18000职业管理体系标准等的兼容性更好。
【ISO9001质量管理体系适用行业】
工厂企业、政府机构、服务组织等，ISO9001标准为组织申请认证的依据标准，在标准的适用范围中明确本标准是适用于各行各业，且不限制组织的规模大小。目前国际上通过认证的组织涉及到国民经济中的各行各业。
【ISO9001质量管理体系价格因素】
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影响项目价格的因素有：
1、企业规模（包括人数、产品类型、工艺）；
2、企业现有管理水平与现状；
3、项目要求达到的效果（如管理程度）
【ISO9001质量管理体系服务流程】
ISO45001认证
职业管理体系兴起于20世纪80年代后期。那时候，一些跨国公司和大型企业，基于强化职业管理、减少事故损失的需要，开始建立自律性的职业管理制度。
1996年，英国标准协会（BSI）颁布了《职业管理体系指南》（BS 8800）；同年，美国工业卫生协会（AIHA）制定了《职业管理体系》指导性文件。1997年，澳大利亚、新西兰提出了《职业管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案；同年，日本工业卫生协会（JISHA）提出了《职业管理体系导则》，挪威船级社（DNV）制定了《职业管理体系认证标准》。
1999年，英国标准协会、挪威船级社等13个组织制定了职业管理体系系列标准，即《职业管理体系——规范》（OHSAS 18001）和《职业管理体系——OHSAS 18001实施指南》（OHSAS 18002），并于2007年修订完善。
在ISO尚未制定相关标准的情况下，OHSAS 18000系列标准一定程度上发挥了国际标准的作用，为企业建立职业管理体系提供了参考，也成为企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。
为更加有效地职业病及生产事故，参考OHSAS 18001、国际劳工组织《职业管理体系指南》（ILO-OSH 2001）及其他文件的相关内容，ISO2013年开始组织70个职业管理方面的专家起草ISO 45001，以取代OHSAS 18000系列标准。
经过几年的努力，ISO 45001的终草案于2017年11月底进入投票阶段。2018年3月12日，ISO 45001正式发布。
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2018年3月12日，国际标准化组织发布了新版职业管理体系标准ISO 45001:2018。ISO45001：2018将取代OHSAS18001：2007。已获得OHSAS18001：2007的认证企业将有三年时间转换至新版标准。2021年3月起，认证标准为OHSAS18001：2007的认证将失效。
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